Hausse du salaire minimum au Québec à partir de ce dimanche 1er mai, le portant à 14,25 $ de l’heure, soit une augmentation de 75 cents de l’heure.
Posté à 19h52
La hausse du salaire minimum total profitera à 301 100 personnes au Québec, selon le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
Pour les salariés au pourboire, le salaire minimum est augmenté à 11,40 dollars de l’heure, soit une augmentation de 60 cents.
Gardez également à l’esprit que le salaire minimum versé à un employé embauché exclusivement pour la cueillette de framboises ou de fraises est de 4,23 $ (+ 0,22 $) et de 1,13 $ (+ 0,06 $) le kilogramme, respectivement, selon le ministère du travail, de l’emploi et des affaires sociales. solidarité.
Augmentation significative au détriment des PME
Les employeurs disent que la hausse de 5,56 % du salaire minimum représente un coût supplémentaire de 237,1 M$ pour les entreprises, ce qui inquiète la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), qui note que cette nouvelle hausse intervient dans un contexte d’instabilité des petites et moyennes entreprises. moyennes entreprises (PME) touchées par la hausse des coûts.
Deux ans de restrictions sanitaires ont laissé une dette moyenne de 108 000 $ aux PME québécoises, ainsi que des revenus plus faibles pour la plupart.
François Vincent, vice-président du Québec à la FCEI
“La réalité est que leur capacité à absorber l’augmentation des coûts n’est pas infinie”, a déclaré François Vincent, vice-président pour le Québec à la FCEI dans un communiqué.
Environ 60% des PME estiment que la hausse des coûts a un impact négatif important sur leur activité, a déclaré le groupe des PME, qui compte 95 000 membres dans tous les secteurs d’activité et toutes les régions.
Selon M. Vincent, “cela aura un impact certain sur les entrepreneurs qui n’auront d’autre choix que d’augmenter les prix”.
La FCEI croit qu’il existe d’autres solutions au gouvernement du Québec pour aider les employeurs à offrir de meilleures conditions salariales à leurs employés, notamment en offrant des crédits d’impôt aux PME ou en réduisant les charges sociales.
Des travailleurs qui s’appauvrissent
Cependant, le discours est bien différent de celui du Collectif Québec sans pauvreté, qui trouvait que l’augmentation de 0,75 $ du taux horaire du salaire minimum était « irresponsable et offensante pour les centaines de milliers de travailleurs vivant dans la pauvreté qui perdent un peu plus que leurs achats.” votre capacité au quotidien. ”
“Avec sa hausse dérisoire du salaire minimum, non seulement le gouvernement refuse d’aider ces gens à sortir de la pauvreté, mais il les regarde aussi s’appauvrir sans trembler”, a déclaré la porte-parole du Collectif Virginie Larivier.
Elle souligne que cette hausse du salaire minimum ne contrecarre même pas l’effet de l’indice des prix à la consommation (IPC), qui a augmenté de 6,7 % de mars 2021 à mars 2022 au Québec, « du jamais vu ces 30 dernières années ».
« En novembre dernier, les banques alimentaires du Québec rappelaient que le nombre de personnes en emploi qui recouraient à leurs services avait augmenté de 40 % en raison de la pandémie et de la forte inflation. Tout porte à croire que la tendance ne s’inversera pas… et le gouvernement s’en lave les mains ! Elle a réprimandé.
Depuis l’automne dernier, le Collectif Québec sans pauvreté, qui regroupe 36 organismes, milite pour un salaire minimum d’au moins 18 $ de l’heure.
Un salaire minimum insuffisant, expose la solidarité québécoise
Le député de Hohelaga-Maisonneuve responsable de la solidarité québécoise en matière de travail, Alexandre Leduck, a également dénoncé la vision dépassée du gouvernement Legault de faire progresser le salaire minimum québécois.
“Chaque semaine, je tombe sur des entreprises qui publient des salaires de départ supérieurs au SMIC. Ces entreprises ont réalisé quelque chose que le gouvernement ne comprend toujours pas : un salaire minimum viable est un moyen de lutter contre les difficultés de recrutement parce qu’il rend les postes au salaire minimum plus attrayants », a expliqué M. Leduc.
Il y a un mois, le ministre du Travail Jean Boulet laissait entendre que le salaire minimum pourrait dépasser 15 $ de l’heure en 2023.
Selon le député d’Hochelaga-Maisonneuve, ce montant symbolique longtemps réclamé n’est plus d’actualité.
“Franchement! Il y a cinq ans, il fallait 15 dollars, pas un salaire vital aujourd’hui. On parle de crise du coût de la vie depuis des mois, M. Boule pense-t-il que les personnes au SMIC sont immunisées contre la hausse des prix de toutes les denrées de base ? J’ai le malheur de lui dire que ce n’est pas le cas et qu’aujourd’hui un salaire minimum décent et viable, c’est 18 $ de l’heure », a répété le député Alexander Ledyuk.
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