Est-ce l’effet du printemps ? Or, la proportion de travailleurs disposés à retourner au bureau augmente, selon le dernier forage, à la demande de la Chambre de commerce de Montréal métropolitain (CCMM).
Posté à 17h00
André Dubuque La Presse
La grande majorité (68 %) des travailleurs se rendent déjà à leur bureau à temps plein ou à temps partiel. Presque tous les trois travailleurs prévoient même d’y retourner cinq jours par semaine.
La part des employés de bureau est plus élevée qu’en novembre 2021. A cette époque, 61% des personnes sont retournées au bureau.
Il s’agit de la 4e édition du sondage Léger, réalisé dans le cadre de la campagne J’aime travailler au Centre. Le premier a eu lieu en juin 2021. Les deux autres ont eu lieu en août puis en novembre de la même année. Un peu plus de 700 personnes, gestionnaires et employés dont les emplois sont sur l’île de Montréal ont été interviewés. Les entretiens se sont déroulés du 15 au 18 mars.
Cependant, 60% de ceux qui sont déjà retournés au bureau sont satisfaits de l’expérience, par rapport au chiffre pour le même numéro en novembre.
Coûte plus de 100 $ par semaine par travailleur
Interrogés sur les services du centre-ville que les travailleurs comptent le plus utiliser dès leur retour au travail, restaurants le midi (73%), café le matin (50%), commerces (46%) et “5 à 7” (45%) est le plus populaire. “Ils s’attendent également à dépenser en moyenne 106 dollars par semaine”, indique l’étude, résumant l’étude.
Parmi les aspects de l’étude moins favorables au retour à la vie en centre-ville, on note que les usagers potentiels des transports en commun restent lâches dans une proportion de 29%, un chiffre en baisse mais qui reste élevé.
Un effort concerté doit être fait pour rassurer les travailleurs et tous les consommateurs afin de leur permettre de retourner au bureau en toute sécurité.
Extrait du document CCMM
Le télétravail, en revanche, reste populaire, même s’il est moins pratiqué. Quatre travailleurs sur cinq se disent satisfaits de leur expérience de travail à distance. Cela permet, entre autres, un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
« Toutefois, note l’étude, le télétravail comporte son lot de défis tant pour les travailleurs que pour les gestionnaires, notamment la perte de l’esprit d’équipe, qui est mentionnée par 34 % des travailleurs et 47 % des gestionnaires. Les patrons se plaignent en outre de la perte “d’engagement” des salariés et du manque de coopération.
En savoir plus
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Augmentation de 45,5 % de la circulation piétonne dans le centre du 1er septembre 2021 au 25 avril 2022.
Source : indice de vitalité AVISON YoungG
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