Le nombre de diplômés qui sont entrés dans l’industrie de la construction a bondi en 2021, révèlent de nouvelles données que La Presse a reçues. Des chiffres qui surprennent la Corporation des chefs électriciens du Québec et inquiètent FTQ-Construction.
Posté à 17h00
Isabel Dubé Presse
Le nombre de nouveaux employés qui n’ont pas terminé leurs études supérieures dans l’industrie de la construction en 2021 a fortement augmenté dans plusieurs professions, selon les données préparées par la Commission de la construction du Québec (CCQ).
16 929 diplômés sont entrés sur le marché du travail alors que seulement 4 783 détenaient un diplôme de formation professionnelle (DEP) dans leur profession. En 2017, au contraire, le ratio est similaire, c’est-à-dire. 5728 diplômés contre 5430 diplômés.
Lorsque La Presse a présenté les chiffres à la Corporation des chefs électriciens du Québec, ses représentants croient qu’ils sont erronés.
“J’ai été un peu surprise de voir que de 208 en 2020 nous sommes passés à 630 en 2021. Je trouve le chiffre significatif”, a déclaré au téléphone Michelle Bono, directrice des services techniques et de la santé et sécurité au travail.
« Quand on voit que le nombre de personnes qui entrent dans la construction sans diplôme professionnel augmente, on s’inquiète pour l’avenir de l’industrie car cela entraînera un manque de compétences dans toute l’industrie », a déclaré Eric Boazoli, directeur général de la FTQ. Construction.
En 2017, seuls 126 électriciens non qualifiés sont entrés sur le marché de l’industrie de la construction. En 2021, il y en avait 630.
Par contre, le nombre de nouveaux électriciens ayant obtenu leur DEP demeure stable. Depuis 2017, le nombre de diplômés de 1800 heures n’a augmenté que de 186, comme le montre le tableau.
« Tous les apprentis, diplômés ou non, sont toujours sous la supervision d’un compagnon électricien », précise Michelle Bono. Il est de sa responsabilité de s’assurer que les travaux exécutés répondent aux exigences. Cependant, si vous embauchez quelqu’un qui n’a pas encore commencé sa formation, il sera limité dans les tâches qu’il pourra effectuer. »
Michelle Bono rappelle que les huit nouvelles mesures de la CCQ, entrées en vigueur en avril 2021, permettent aux travailleurs d’avoir accès au terrain sans nécessairement recevoir un DEP en électricité.
Ce sont des mesures temporaires qui ont été proposées et adoptées dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.
Michelle Bono, directrice des services techniques et de la santé et sécurité de la Corporation
La situation est similaire avec les plombiers. Le nombre de nouveaux tuyauteurs non qualifiés est passé de 131 à 292 entre 2017 et 2021. Durant cette période, le nombre de diplômés est resté stable à 492 et 456.
La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie de Québec estime que la situation n’est pas idéale, mais que le grand nombre de diplômés dans ce domaine s’explique par l’une des huit mesures instaurées en 2021 et reconnaît maintenant l’expérience pertinente acquise à l’extérieur de l’industrie par exemple, le l’intégration des nouveaux arrivants est appuyée par la Société.
“Nous n’attrapons pas seulement quelqu’un au bord de la rue, ce que nous appelons dans notre jargon” ouvrir des piscines “”, a déclaré au téléphone Steve Boulanger, directeur général de la société. les tuyauteurs, les éviers sont Ne pas ouvrir et ne jamais ouvrir. Ces gens ne sont pas entrés comme ça. »
Avant l’arrivée des huit mesures en avril 2021, les travailleurs entraient dans l’industrie principalement de deux manières : soit avec un DEP et une garantie employeur de 150 heures, soit sans diplôme avec une garantie employeur de 150 heures, mais lors de l’ouverture d’un lieu de travail pour le commerce désiré dans sa région, c’est-à-dire lorsque la CCQ calcule qu’il n’y a pas suffisamment de travailleurs.
Parmi les nouvelles données de la CCQ, le nombre de maçons sans diplôme est plus nombreux, alors que le nombre de nouveaux diplômés a diminué.
Près de quatre fois moins de diplômés
Chez les menuisiers, le nombre de diplômés entrant sur le marché du travail diminue d’année en année, alors que le nombre de non-diplômés a culminé en 2021. Il est passé de 796 en 2017 à 5 252 en 2021.
Pour les métiers d’électriciens et de tuyauteurs, la non-ouverture des piscines explique la hausse, explique Marie-Noël Deblois, conseillère aux affaires publiques à la CCQ. “Pour les autres métiers que vous évoquez, il est vrai de dire que ces dernières années les piscines ont ouvert beaucoup plus souvent, ce qui s’explique par la demande sans précédent de main d’oeuvre. »
Marie-Noël Deblois rappelle que l’activité économique, qui atteint des sommets sans précédent, et la pénurie générale de main-d’œuvre exercent une pression importante sur les mécanismes d’entrée dans l’industrie. Ces mécanismes sont conçus dans un tout autre contexte pour répondre à des problématiques qui ne sont plus les mêmes qu’avant, explique-t-elle.
« L’accès à l’industrie est un défi majeur, tout comme l’intégration des groupes sous-représentés et la rétention des travailleurs. »
La formation se développe, assure le ministère du Travail
Avec le Programme d’Aide à la Réinsertion Formation (PARAF) lancé en novembre 2020 et l’Opération Main d’Oeuvre annoncée en novembre 2021, le ministère du Travail et de l’Emploi s’engage à former davantage de personnes, notamment dans le secteur du BTP, appuie la conseillère communication et relations presse Catherine Poulenc par email.
Il est précisé qu’en ce qui concerne les métiers d’électricien et de menuisier 1699 personnes ont participé à la Mesure de Formation de la Main d’Oeuvre (MFOR), financée par le Ministère du 1er avril 2021 au 22 mars 2022. secteurs », écrit Catherine Poulin.
Dans la menuiserie-menuiserie le nombre de participants est passé de 621 à 889 (d’avril 2021 à mars 2022). Dans le programme d’électricité, le nombre est passé de 155 à 328.
Manque de coordination, dit la FTQ-Construction
Selon la FTQ-Construction, l’industrie gagnerait à remédier au manque de coordination entre les écoles de métiers et la CCQ, qui fait que les non-diplômés sont parfois embauchés par les employeurs avant les diplômés.
“Lorsque les viviers ont ouvert juste avant la fin des cohortes, on a eu des exemples de ceux-ci diplômés avec des employeurs qui donnaient la priorité aux personnes sans diplôme car elles avaient besoin de main-d’oeuvre deux semaines avant la fin de leur formation”, raconte Eric Beaujolais.
Meilleure rétention d’une main-d’œuvre diplômée
Une meilleure coordination profiterait à l’ensemble de l’industrie, selon le rapport de la CCQ Les abandons dans l’industrie de la construction au Québec, publié en janvier 2021. Après 5 ans, 35 % des non-diplômés quittent l’industrie, comparativement à 24 % de diplômés.
En savoir plus
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1522 C’est le nombre de femmes artistes dans la construction en 2021, le domaine dans lequel on retrouve la plus grande présence féminine. Viennent ensuite les charpentiers avec 1168, les ouvriers avec 1122 et les électriciens avec 489.
Source : Commission des bâtiments du Québec
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