Wien (OTS) – Pfizer Corporation Austria Geschäftsführer Prof. Dr. Robin Rumler hat kürzlich die Respekts- und Selbstverständlichkeitserklärung der Österreichischen AIDS-Hilfe unterzeichnet. Unter dem Motto #positivework führt die Initiative Kampagnen für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Berufsleben durch. Selbstverständlich für Pfizer, denn Vielfalt, Fairness und Inklusion sind seit jeher in den Unternehmensleitlinien verankert und gelebte Praxis.
Mit rechtzeitiger Diagnose und Behandlung können Menschen mit HIV jetzt wie andere Menschen leben und arbeiten. Dennoch erleben sie oft Stigmatisierung, Vorurteile oder unnötige Berührungsängste. „Leider gehört Diskriminierung für viele HIV-Positive noch immer zum Alltag – auch im Berufsleben.“ Also Mag.a Andrea Bruner, Geschäftsführerin der AIDS-Hilfe Wien. „Ausgrenzung oder Angst davor überwiegen bei vielen Betroffenen die gesundheitlichen Folgen einer Ansteckung.
Erklärung zur nicht diskriminierenden Behandlung
Um zu mehr Solidarität aufzurufen, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für HIV-Positive zu fördern und Vorurteile gegenüber HIV abzubauen, haben sieben österreichische AIDS-Organisationen unter dem Motto #positive Arbeit eine Initiative für Respekt und Verständnis im Berufsleben ins Leben gerufen. Im Zentrum steht eine Deklaration. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen, Diskriminierung und Diskriminierung von HIV-positiven Mitarbeitern aktiv zu bekämpfen. Letzter Unterstützer dieser Solidaritätsaktion ist der Pharmakonzern Pfizer. „Heute hat die Medizin HIV gut im Griff. Bei rechtzeitiger Diagnose und Behandlung sollte die Infektion nicht mehr zu Einschränkungen führen.“ betont Professor Doktor. Robin Rumler, Geschäftsführer der Pfizer Corporation Österreich. “Insofern war es für uns ein logischer Schritt, die #positivework-Erklärung zu unterzeichnen. So machen Sie es deutlich: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz, wo Ausgrenzung und Stigmatisierung keinen Platz haben.“
Fairplay bei Pfizer
Im Sinne der unternehmerischen Verantwortung möchte Pfizer seinen Mitarbeitern bestmögliche Perspektiven für die berufliche und persönliche Entwicklung sowie ein günstiges Umfeld bieten. Dafür wurde vor mehr als zehn Jahren das Team Fair Play gegründet, das sich den Themen Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit widmet. Er arbeitet in Abteilungen und Standorten und sorgt dafür, dass sich das Unternehmen in diesen Bereichen ständig weiterentwickelt. „Unser Fairplay-Team ist ständig auf der Suche nach Verbesserungen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Respekt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern jeden Tag gelebt wird.“ Also Rumler.
„Mit jedem neuen Unternehmen, das wir für #positivework gewinnen können, steigt der Beitrag zur Aufklärung über HIV und zur Entstigmatisierung von Menschen, die mit dem HI-Virus leben. Deshalb freuen wir uns sehr, dass auch Pfizer diese wichtige Initiative unterstützt.“ er sagt Andrea Bruner, Geschäftsführerin der AIDS-Hilfe in Wien.
Mehr Infos in folgendem Video: #PositivArbeiten in Pfizer I Erklärung zum diskriminierungsfreien Umgang mit HIV – YouTube oder unter: https://www.aids-hilfe.at/positivarbeiten/
Über Pfizer Inc: Durchbrüche, die das Leben von Patienten verändern
Bei Pfizer wenden wir die Wissenschaft und unsere globalen Ressourcen an, um Menschen Therapien anzubieten, die ihr Leben verlängern und erheblich verbessern. Wir wollen den Standard für Qualität, Sicherheit und Wert bei der Entwicklung und Produktion innovativer Medikamente und Impfstoffe setzen. Jeden Tag arbeiten Pfizer-Mitarbeiter auf der ganzen Welt daran, das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlung und die Behandlung schwerer Krankheiten zu verbessern. Als eines der weltweit führenden innovativen biopharmazeutischen Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, mit Gesundheitsdienstleistern, Regierungen und lokalen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung weltweit zu unterstützen. Seit mehr als 170 Jahren arbeiten wir daran, Dinge zu verändern. Auf unserer Website unter www.Pfizer.com veröffentlichen wir regelmäßig Informationen, die für Anleger wichtig sein können. Weitere Informationen über Pfizer finden Sie unter www.Pfizer.com, auf Twitter unter @Pfizer und @Pfizer News, LinkedIn, YouTube und auf Facebook unter Facebook.com/Pfizer.
Pfizer beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter an zwei Standorten in Österreich: der Verkaufsstelle in Wien und der Impfstoff-Produktionsstätte in Ort an der Donau. Um mehr über Pfizer zu erfahren, besuchen Sie uns auf www.pfizer.at oder folgen Sie uns auf Twitter @pfizeraustria.
PP-UNP-AUT-0077 / 05.2022
Fragen und Kontakte:
Pfizer Corporation Austria Mag.a Sabine Sommer Senior External Communications and Media Manager Telefon: 0043 (0) 664 536 8382 E-Mail: sabine.sommer@pfizer.com Internet: www.pfizer.at Twitter: www.twitter.com/pfizeraustria
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