Le spectre d’une grève s’est dissipé chez Bombardier depuis que 1 800 employés québécois de l’avionneur ont accepté la proposition finale de l’employeur, qui prévoit une augmentation salariale de 18,5 % sur cinq ans.
Posté hier à 19h51
Julien Arseno dans la presse
A l’issue du vote, qui a duré jusqu’à 19 heures mercredi, la proposition a reçu le soutien d’environ 73,4% du personnel représenté par l’Association internationale des chauffeurs et des travailleurs de l’aérospatiale (IAMAW). . Le taux de participation est de 80,3 %.
“Malgré le fait que la proposition ait été acceptée, Bombardier aura du travail à faire au cours des cinq prochaines années pour regagner la confiance des travailleurs et reconstruire un sentiment d’appartenance”, a déclaré le porte-parole du syndicat Eric Rankour dans un communiqué.
Ce résultat marque la fin de plus de neuf mois de négociations entre les deux pays – un processus marqué par le jour de sa publication le 13 juin et la participation du président et chef de la direction de Bombardier Eric Martel à une séance de négociation avec l’AIMTA.
Dans un bref communiqué, la société s’est dite “satisfaite des résultats du vote”.
Les 1 800 employés dont la convention collective a expiré en décembre dernier assemblent les jets d’affaires Challenger à Dorval. Ils travaillent également à l’usine de Montréal dans le quartier Saint Laurent, où sont produites des pièces telles que le cockpit du Global 7500.
La première offre dite finale a été rejetée le 11 juin. Une grève générale illimitée aurait été déclarée si les membres de l’AIMTA avaient de nouveau dit non à leur employeur. La durée de la convention collective, les salaires, les sous-traitants et l’indexation des pensions à l’ancienneté et à l’âge étaient au cœur des points litigieux.
“En dehors des salaires, nous sommes allés chercher une garantie qu’aucune tâche ne sera externalisée pendant les cinq prochaines années, si ce n’est que nous fournirons du travail à nos membres”, a ajouté M. Rankour.
Pour la première année du contrat de travail, les travailleurs auront droit à une augmentation de salaire de 6,5 % rétroactivement jusqu’au 4 décembre 2021.
Un conflit de travail a éclaté à l’usine de Toronto Downsview l’été dernier lorsque 1 200 employés d’Unifor se sont mis en grève. La production du Global 7500, tête principale de l’avionneur, a été suspendue pendant plusieurs jours.
À la Bourse de Toronto mercredi, les actions de Bombardier de catégorie B ont chuté de 3,54 %, ou 85 cents, à 23,16 $. L’avionneur a eu le feu vert pour regrouper ses actions le 13 juin.
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23 % des travailleurs touchés par les négociations représentent près du quart de l’effectif de Bombardier au Québec, soit 8 000 personnes.
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